できるだけ最新の技術や機材を取り入れています。院長は、研修会やセミナーで新しい知識を取り入れ臨床に持ち込んでいます。一緒に学んでいきましょう。★補助金制度あり
１）当院指定の研修会 全額負担
２）先生が希望された研修会 一部負担
当院の補助金制度を存分に活用いただき、大きく成長していただければと思います。
働く上で、一番気になるところだと思います。現在、とても良い状態が続いております。
スタッフがそれぞれ自分で考えて動ける組織に向かって進んでいます。
①入社当初は、朝7：30から朝練をします。②診療に入るようになった後も、しばらくは院長がアシストに付き、直接指導いたします（メモや一旦離れてのインカム指示なので、来院された方に伝わることはありません）。
教育項目は、コミュニケーションや説明の仕方、話すスピードやタイミング・トーン、口腔内カメラを使用するタイミング、カリエス除去後のチェック、チャンバーオープンのチェック、形成のチェック（インレー・クラウンブリッジ・コア・部分床義歯のレスト）、カルテ入力のチェック。
院長の治療方針の第一選択は、「コンポジットレジン」です。 そして時間をとって丁寧に治療しますので、数・点数・売り上げは気にしていません。
そもそもおおた歯科こども歯科では、治療による大きな点数や売り上げは上がりません。
抜髄も年々減っており、現在は月５歯前後です。
そのため、保険の補綴、自費の補綴ともに年々減っております。
歯を削らない／神経を取らない を実践している歯科医院です。
若い先生にありがちな、歯を削りたい／補綴をしたい／抜歯をしてブリッジを入れたい、という医院ではないので、そのような先生に当院は向いてないでしょう。
歯科医院を経営するということは、経営もスタッフとの人間関係も学ばなくてはいけません。 治療だけでなく、多くの研修で様々なことを学んできた院長が開業ノウハウをお伝えします。そして、経営系の勉強会もご紹介いたします。技術だけではなく、経営のノウハウも身につけられる環境です。当院で働く方には心から成功してほしいと思っています。
おおた歯科こども歯科は、フッ素洗口を軸とした予防を取り入れ、できるだけ抜髄をしない小児歯科治療をしております。 お子様の状態に合わせて治療をしますので、暴れたり、大きく泣く子の治療を減らしております。
無理やり抑えて治療をして、満足するのはこちらだけです。
そして、無理やり治療をしても、カリエスは再発し、修復物は脱離します。何も良いことがありません。
カリエスを取り切ることが全てではありません。お子様と保護者様にむし歯予防の意識付けをして、今後も通って下さるようなアプローチを心がけています。
小児矯正もしており、より小児歯科について学ぶことができます。
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患者様は無知です（当たり前ですが‥）。
ただの説明ではなく、分かりやすい言葉での説明を大切にしています。 -
「予約制なのに、何でこんなに待つの？」歯科医院でよくあるクレームです。
当院は、約束のお時間に来て下さった方を約束のお時間にお通しできるよう心がけています。
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悪くなってからの治療より、悪くしないために。
本来の歯に勝る治療はありません。歯周内科のプログラムも導入しています
当院のホームページを見て下さり、ありがとうございます。
インプラントをしない低侵襲の治療に取り組み、多くの患者様からご支持を頂いております。
歯科治療と組織づくりを学びたい先生には、とても良い環境だと思います。
ぜひ一緒に頑張っていきませんか？
| 求める人物像 | ・素直な方 |
|---|---|
| 雇用形態 | １）常勤 ２）非常勤 |
| 勤務時間 | 8:15～13:00/14:15～18:15 |
| 給与 | １）常勤： 月給 450,000～650,000円 ２）非常勤 時給 2,500～5,000円／時給 |
| 福利厚生 | ・奨学金返還支援制度 （奨学金を受けていたスタッフさんに代わり、当院が返還額の一部または全部を機構に直接送金することにより支援する制度です） https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kigyoshien/kigyo.html |
