メリット-1
安心して長く働ける
おおた歯科こども歯科の求人ページを見てくださり、ありがとうございます。
人生「100年時代」と言われるようになってきました。
これまで、100歳まで生きる人の割合は1～2％でした。 しかし現在20歳の人は、100歳まで生きる可能性が高い と言われています。
現在45歳の人は、95歳まで生きる可能性が高い。 2007年生まれの人は、50％が100歳まで生きる可能性が高い と言われています。
今までは60歳代で定年退職したとして、その後は20年の余生がありました。 今後、100年人生を考えると、余生が35年～40年あります。 この長い長い40年余りをどう生きましょう？ 60歳から100歳までの40年間は、0歳から40歳までの40年とは比べようがないくらい長く感じるはずです。
私は、この後半40年間を生きがいをもって過ごせるようにと考えています。
今の求人の流行りは、
・教育カリキュラム、マニュアルが整っている
・しっかり教えてもらえる
・勉強会に無料で行かせてもらえる
などがあります。
しかし、私はそれだけでは足りないのではと考えています。
おおた歯科こども歯科は上記３点は揃えつつ、さらに「働きやすさ」にも力をいれています。
具体的には
時短
17：30終わりにします。（17：45前後には退社できます）
開業して、３回診療時間を短縮しました。（20:00→19:00→18:00→17:30）。
今回の17:30への時短は、2020年の新型コロナウイルス拡大の防止で、接触機会を減らすための意味合いもあります。
人間関係を大切にする
私太田貴司は口数は多い方ではありませんが、頑張ってくれるスタッフを大切にしています。
利益が残っている時は、特別ボーナスを支給する
経営状況にもより、年３回ボーナスがあります。
です。
院長メッセージ
挨拶から始まり、挨拶で終わる気持ちの良い歯科医院
そして「誠実に」とは
今、目の前にいる方が一番大切です。
まずは「今日」です。
私太田貴司は、「歯科衛生士は、歯科医師よりも素晴らしい職業なのではないか？」と考えています。
歯科衛生士は、「歯を守る」ことができるからです。
歯科医師は、どうしても「歯を削る」「歯を抜く」といった「歯を減らす」ことをしなければなりません。
歯科衛生士は、予防によって歯を減らすことなく守ることができる素晴らしい職業です。
歯周病の原因は？
と聞かれて、「歯石」と答えられる衛生士さんはいらっしゃらないと思います。
直接の原因は、歯周病菌です。
目に見えない歯周病菌に対して、我々はスケーリング・ルートプレーニングを行います。
しかし、果たして歯周病菌のコントロールができているのか、できていないのか分からないのではないでしょうか？
結果的に「出血しなくなった」「腫れが治まった」で良いのでしょうか？
当院には、位相差顕微鏡があります。
炎症のコントロールができたとき、「一時的なものなのか」「歯周病菌のコントロールができたのか」「リスクがあるのかないのか」が一目瞭然です。
当院で位相差顕微鏡を使わない日はありません。
衛生士さんにはぜひ位相差顕微鏡を活用して頂きたいです。
操作は簡単で、すぐに慣れることができますよ。
・スケーリング、ルートプレーニング、口腔衛生指導
・カウンセリング
・消毒、滅菌
・診療補助
・入社直後は、受付にも立って頂きます。受付業務や予約の取り方も知って頂きたいからです。
患者様が
歯科医院にお電話をした時、
歯科医院に訪れた時、
最初に声を聞いたり、顔を合わせるのは誰ですか？
そして、最後に顔を合わせるのは誰ですか？
受付です。
その受付が、ぶっきらぼうで愛想が悪い、目も合わさない、何を言っているのか分からない‥‥
だったら、どう思いますか？
診療室で、どんなに素晴らしい治療を受けたとしても、医院の魅力は半減どころか、マイナスになってしまうかもしれません。
でも、マイナスだけではありません。
受付の影響力が大きいということは、
●受付が明るい性格だと、おおた歯科こども歯科が明るくなる
●受付が元気だと、おおた歯科こども歯科が元気になる
●受付が素晴らしいと、おおた歯科こども歯科が素晴らしくなる
そう！受付の影響力は、院長と同等あるいは、それ以上です。
～院長があなたの成長のために、愛情をもって関わります～
働く前の印象はどうでしたか？
実習に行った友達から、「スタッフの皆さんが優しくて良い雰囲気の歯科医院」だと聞いていました。
見学に行った際も、忙しいなか丁寧に説明してくださり、皆さんの人柄の良さを感じました。
実際に働いてみていかがでしたか？
入社したての頃は、診療の枠を減らして先輩スタッフが付きっきりで教えてくださいました。
歯科衛生士の業務だけでなく、社会人としての常識やマナーもきっちり教えてくださいました。
とても熱心に指導してくださったので「早く覚えて医院に貢献したい！」「もっと頑張ろう！」と思うようになりました。
入社一年後にどう成長していましたか？
何度も練習し経験を積むことで出来ることが増え、自信につながりました。
院長、先輩はどんな人ですか？
とても優しく、いつも私の成長を見守ってくださいます。
院長は勉強熱心で、休みの日もセミナーに参加され、常にスタッフや医院、患者さんのことを考えておられます。
先輩スタッフは、常に私たちのことを気にかけてくださいます。困ったことがあると、真剣に話を聞いてくださいます。皆さん気さくで話しやすいです。
おおた歯科こどもはどんな雰囲気ですか？
スタッフの仲が良く、明るい雰囲気です。
ぜひインスタグラムもチェックしてみてください。
ohta.d.c
8:00 出勤：
8:15 朝礼・準備:
8:30 診察開始
13:00過ぎ 昼休憩
14:30前 午後の準備
14:30 診療開始
17:30過ぎ 診察終了
17:45頃 帰宅月に1回、午前の後半に院内ミーティングを行います。
（その間は診療を切っています）
院長・副院長からの伝達や、スタッフからの意見を聞きます。
院長は勉強好きです。
新しい治療も積極的に取り入れ、常に進化しています。
スタッフにも、院内外で知識の向上に努めてもらっています。(院外の勉強会は２～３か月に１回)
「お金さえもらえればいいや」・「休日に勉強会なんてめんどくさい」と思う人は、当院で働くことは向いていないかもしれません。
●オンライン見学会をしています
このような方はいらっしゃいませんか？
「緊張するので、いきなり医院には行きにくい・・・」
「気軽におおた歯科こども歯科の中を見てみたい。」
「家でスタッフさんとお話しをしたい」
「服装や言葉遣いに気を遣ってしまい、聞きたいことが聞けない」
当院は、オンライン見学会をしており、LINE・ZOOMで気軽に見学頂けます。
（ご来院ももちろん可能です。履歴書なしでお越しください。）
オンライン見学会をご希望の方は、どうぞおっしゃってください
●メールの質問も受付けています
見学まではまだ気持ちがないけれど、尋ねたいことがある、という方は、メールで質問をお送りください。
ohta.dent0775965630@gmail.com
| 住所 | 〒524-0044 滋賀県守山市古高町81-5 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
１)正社員 ２)パート 週３日～ |
| 必要 資格 |
１）.２） 歯科衛生士資格（ブランクのある方もお待ちしています。新卒の方も歓迎します） |
| 給与 | １）正社員： 月給240,000～300,000円（諸手当含む、経験年数考慮） 新卒：220,000円 ２）パート 時給 1,300円/ｈ 平日午後・土曜日限定の方：時給 1,600円/ｈ |
| 賞与 | 業績による（2018.2019年は年間３回支給） |
| 残業 | 月に約5～6時間 |
| 休日 | 完全週休二日制（水・日）、祝日 ※祝日がある週は、振替で水曜日勤務あり |
| 待遇 | 交通費全額支給 雇用保険・労災 歯科国保、労働保険 |
| 福利厚生 | 研修参加補助制度 資格取得支援制度 制服・シューズ貸与 食事会 |
| 住所 | 〒524-0044 滋賀県守山市古高町81-5 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 短期大学・専門学校卒：180,000円 大学卒：190,000円 保育士：190,000円 （それぞれ諸手当含む） |
| 残業 | 月に5～6時間 |
| 休日 | 完全週休（水・日）、祝日 ※祝日のある週は水曜日勤務あり |
| 待遇 | 交通費支給 雇用保険・労災 歯科国保 |
| その他 | 車通勤可能 未経験歓迎！ ブランク可能 |
