こんな気持ちをお持ちではないですか?

スキルや経験が不足していて、衛生士が務まるか不安

入社後、どのようなサポートが受けられるか知りたい

入社後、どのような衛生士になれるのか知りたい

研修の機会があるのか知りたい

将来子育てをしながら仕事ができる環境なのか

人間関係の良い職場で働きたい

オン・オフのメリハリがある歯科医院で働きたい

このような気持ちをお持ちであれば、当院は最適な環境かと思います!
当院の魅力についてご説明いたします!

千里山駅徒歩2分

01人間関係が
とても良い

OKサイン

誕生日会やボウリングなど、定期的にイベントを行って、コミュニケーションを図っています!

産休・育休

02先輩歯科衛生士が
多く在籍

卵とひよこ

先輩歯科衛生士が数多く在籍しているので、分からないことはすぐに質問できる環境です

元衛生士学校の先生が在籍

03シスター制度を
導入

ノートとペン

入社時、先輩を一人教育担当としてつけてサポートします。

週休2日or3日

04カリキュラムと
マニュアル完備

OKサイン

カリキュラムとマニュアルを完備しています。
なにか分からないことがあっても、すぐに確認することができます。

研修費を半額支給

05セミナー費用
全額負担

ノートとペン

医院指定のセミナーについては全額負担です。
もちろん交通費も負担いたします。

拡大鏡を支給

06学びの機会が
多い

拡大鏡

医院に外部講師をお招きして、様々なセミナーを行っているので、成長したいという方には最適です。

元衛生士学校の先生が在籍

07残業は
月に約2時間

ノートとペン

オン・オフのメリハリをつけてほしいので、残業は月に2時間程度です。

週休2日or3日

08最終診療枠
17時

OKサイン

お子さんのいる方でも働けるように最終診療枠は17時に設定しています。これからも短縮していく予定です。

      
      

あなたにとって
素晴らしい新天地になれるように

スタッフが求めているものは何だろうと
常に考えています

今の求人の流行りは、
・教育カリキュラム、マニュアルが整っている
・しっかり教えてもらえる
・勉強会に無料で行かせてもらえる
などがあります。
しかし、私はそれだけでは足りないのではと考えています。
おおた歯科こども歯科は上記3点は揃えつつ、さらに「働きやすさ」にも力をいれています。

スタッフが求めているものは何だろうと常に考えています

具体的には
時短
17:30終わりにしました(18:00前には退社できます)。
開業して、3回診療時間を短縮しました。(20:00→19:00→18:00→17:30)。
今回の17:30への時短は、2020年の新型コロナウイルス拡大の防止で、接触機会を減らすための意味合いもあります。

人間関係を大切にする
私太田貴司は口数は多い方ではありませんが、頑張ってくれるスタッフを大切にしています。
院長との人間関係が、人間関係の大部分を占めるからです。

利益が残っている時は、特別ボーナスを支給する
経営状況により、年3回ボーナスがあります。

です。

院長メッセージ

おおた歯科こども歯科院長の太田貴司です

当院のスタッフとなる方には、仕事を通じて、やりがい・楽しさを知ってもらい、今後どこに行かれても通用するような社会人になってもらえるよう望んでいます。

歯科衛生士は、スケーリング・ルートプレーニングの腕を上げてもらうことは重要ですが、それだけを求めているわけではありません。
気持ちよく来てもらい、気持ちよく帰ってもらえるような接遇を学んでほしい。そして、「次回もあの衛生士さんで」と指名されるような、技術とつながりを持ってもらいたいです。

受付助手は、受付という仕事が歯科医院や患者様に大きな影響力を持っていることを理解して、仕事に臨んでもらいたいと願っています。
これらの想いをしっかりと伝えて、当院のスタッフになっていただける方との縁をつなぎたいと思い、この求人サイトを作りました。

どうぞ私の想いや考えをじっくりと読んでいただき、応募いただけると嬉しいです。
院長 太田貴司
院長について

価値観

むし歯は初期で治療をする
開業年数が経てば経つほど、抜髄をした歯(神経を取らざるをえなかった歯)が長持ちしないことを思い知らされます。
「もう数年早く当院に来てくだされば、神経を取らなくても良かったのに。」と毎日思います。
治療をしても、神経を取った歯から悪くなります。逆に言えば、神経を取る前にむし歯の治療をすれば歯はずっと残ります。
神経を取らない治療・なるべく歯を削らない方法で診療しています。

将来

①「歯は大切だから、おおた歯科こども歯科に行こう」と思って下さる方が多い歯科医院を作ること。

②小児矯正を推進し、大人になってからの抜歯矯正を一人でも減らす

③開業当初からの目標であった17:00終わり
(時期未定:今までは20:00→19:00→18:00→17:30と短くしてきています)


趣味

仕事・ 読書・漫画を読む(キングダム、ワンピース、東京卍リベンジャーズ)、 チャレンジをすること(2020年ライザップ、2021年ビワイチ)

生い立ち①歯学部 学生時代

友人とボウリングに行って負けたことで、ボウリングに目覚めました。その日にボウリング部キャプテンに連絡をし、入部。
マイボール・マイシューズ・マイプロテクターを購入し、毎日練習です。最大で、1日20ゲームをこなし、経験を積んでいました。
全国大会にも出場しますが、上には上がいるものです。全体の半分くらいの成績止まりで、慰労会で多くのメンバーの前で泣いたこともあります。悔しい思いをしたことの方が多かったのですが、「青春時代」という感じで何よりも打ち込んでいました。

生い立ち②卒後

歯科医師の国家試験は無事1発で合格できました。ダメだったことは、歯科医師になってからが本番だというのに、ここで怠けてしまいました。学生時代に勉強をたくさんしたので、燃え尽きてしまったのです。
「あれだけ勉強したから、もう良いだろう」と。有り得ないですよね。卒後、数年は本当にもったいない時期を過ごしていました。
しかし、遂に目覚めるときが来ます。すでに開業している同級生の医院に見学に行った日です。

学生時代、一緒に遊んでいた同級生が自分の理想とする医院を作り、活き活きと院長をしていたのです。
この日は京都と大阪の医院に行って、帰ってきたのが夜の2時でした。帰りの車の中では興奮した自分がいました。

そこからは学生時代以上の猛勉強の復活です。勉強会や、知り合いの先生の医院に見学をさせてもらい、「自分の理想とする医院をつくろう」と燃えていました。

生い立ち③開業

2015年に岐阜県から滋賀県に引っ越してきました。滋賀県は縁もゆかりもない土地で、知り合いは0人でした。 それでも滋賀県を開業地に選んだ理由は、2つです。
・滋賀県の方の人柄が良い、と聞いたから(実際にそうでした)
・滋賀県、特に守山市が子育てにも向いている、と聞いたから(実際にそうでした)

歯があっての食事です。歯がなくなると、自分が食べたいものが食べられなくなってしまう。そういう方がいなくなるような医院を目指しての開業を目指しました。

家族構成

娘が1人おります。
娘が大きくなるたびに、子育てをしながらのお仕事がいかに大変かを痛感しております。それは妻を通して日々学んでおります。
恥ずかしながら開業数年経ってからやっと、お子様がいらっしゃるスタッフのお気持ちが分かるようになってきています。

スタッフに求めること

・時間を守る
・気持ちの良い挨拶をして、気持ち良く帰ってもらうこと
・医院の雰囲気を悪くする不平不満愚痴文句を口に出さないこと
・正直であること
・向上心を持って医院がやることに取り組んでもらうこと

おおた歯科こども歯科の理念

コミュニケーションを大切にして誠実に診療する コミュニケーションを大切にして誠実に診療する

挨拶から始まり、挨拶で終わる気持ちの良い歯科医院
そして「誠実に」とは

  • 上から目線をしない
  • 笑顔で挨拶をする
  • 現在の状態、治療方針、治療前後/治療内容の説明、注意事項を十分にお伝えする
  • 金額をお伝えする
  • お待たせしない
  • 気持ちよく来院していただき 気持ちよくお帰りいただく

採用について

こんな方と一緒に働きたいと思っています

共感していただける方を採用します
  • 人間関係の良い職場で働きたい
  • おおた歯科こども歯科の方針に納得できる
  • まずは素直に取り入れて、実行できる
しかし、
このような方は当院には合わないかもしれません
・社会人になってまで勉強したくない
・今までの医院のやり方で仕事をしたい
・楽してお金を稼ぎたい
・人のうわさ話や悪口を言うとすっきりする
・タバコを吸うのがすき
・外科やインプラントが好き
・1年前後の転職を繰り返している

歯科衛生士のあなたへ

歯科衛生士のチカラ

私太田貴司は、「歯科衛生士は、歯科医師よりも素晴らしい職業なのではないか?」と考えています。
歯科衛生士は、「歯を守る」ことができるからです。
歯科医師は、どうしても「歯を削る」「歯を抜く」といった「歯を減らす」ことをしなければなりません。
歯科衛生士は、予防によって歯を減らすことなく守ることができる素晴らしい職業です。

位相差顕微鏡のチカラ

歯周病の原因は?
と聞かれて、「歯石」と答えられる衛生士さんはいらっしゃらないと思います。
直接の原因は、歯周病菌です。 目に見えない歯周病菌に対して、我々はスケーリング・ルートプレーニングを行います。 しかし、果たして歯周病菌のコントロールができているのか、できていないのか分からないのではないでしょうか?
結果的に「出血しなくなった」「腫れが治まった」で良いのでしょうか?
当院には、位相差顕微鏡があります。 炎症のコントロールができたとき、「一時的なものなのか」「歯周病菌のコントロールができたのか」「リスクがあるのかないのか」が一目瞭然です。 当院で位相差顕微鏡を使わない日はありません。 衛生士さんにはぜひ位相差顕微鏡を活用して頂きたいです。 操作は簡単で、すぐに慣れることができますよ。

業務内容

・スケーリング、ルートプレーニング、口腔衛生指導
・カウンセリング
・消毒、滅菌
・診療補助

歯科衛生士

歯科助手のあなたへ

受付のチカラ

患者様が 歯科医院にお電話をした時、
歯科医院に訪れた時、
最初に声を聞いたり、顔を合わせるのは誰ですか?
そして、最後に顔を合わせるのは誰ですか?
受付です。
その受付が、ぶっきらぼうで愛想が悪い、目も合わさない、何を言っているのか分からない‥‥
だったら、どう思いますか?
診療室で、どんなに素晴らしい治療を受けたとしても、医院の魅力は半減どころか、マイナスになってしまうかもしれません。
でも、マイナスだけではありません。
受付の影響力が大きいということは、
●受付が明るい性格だと、おおた歯科こども歯科が明るくなる
●受付が元気だと、おおた歯科こども歯科が元気になる
●受付が素晴らしいと、おおた歯科こども歯科が素晴らしくなる
そう!受付の影響力は、院長と同等あるいは、それ以上です。

受付
●ブランクのある方OK 
●未経験の方OK 
●年齢による選考はありません。当院の理念・考え方に理解くださる方を採用します
お子さまが自立された方、定年まで働きたい方からのご応募もお待ちしています!
スタッフが求めているもは何だろうと常に考えています
スタッフ構成
歯科医師 1名(20代後半女性)
歯科衛生士 4名(20代前半1名、30代1名、40代1名、50代1名)
うち、お子様がいる歯科衛生士は2名
歯科助手 3名(20代前半1名、20代後半2名)

おおた歯科こども歯科は こんな医院です

先輩歯科衛生士の声

働く前の印象はどうでしたか?

実習に行った友達から、「スタッフの皆さんが優しくて良い雰囲気の歯科医院」だと聞いていました。
見学に行った際も、忙しいなか丁寧に説明してくださり、皆さんの人柄の良さを感じました。

実際に働いてみていかがでしたか?

入社したての頃は、診療の枠を減らして先輩スタッフが付きっきりで教えてくださいました。
歯科衛生士の業務だけでなく、社会人としての常識やマナーもきっちり教えてくださいました。
とても熱心に指導してくださったので「早く覚えて医院に貢献したい!」「もっと頑張ろう!」と思うようになりました。

入社一年後にどう成長していましたか?

何度も練習し経験を積むことで出来ることが増え、自信につながりました。

院長、先輩はどんな人ですか?

とても優しく、いつも私の成長を見守ってくださいます。
院長は勉強熱心で、休みの日もセミナーに参加され、常にスタッフや医院、患者さんのことを考えておられます。
先輩スタッフは、常に私たちのことを気にかけてくださいます。困ったことがあると、真剣に話を聞いてくださいます。皆さん気さくで話しやすいです。

おおた歯科こどもはどんな雰囲気ですか?

スタッフの仲が良く、明るい雰囲気です。
ぜひインスタグラムもチェックしてみてください。
ohta.d.c

おおた歯科こども歯科 一日の流れ

  • 8:00 出勤:
    今日も一日よろしくお願いします
  • 8:15 朝礼・準備:
    全員で朝礼、開院準備を始めます
  • 8:30 診察開始
    午前の診療は8時半からスタートです
  • 13:00過ぎ 昼休憩
    午後診療に備えてしっかり昼食を摂ってください
  • 14:15 午後の準備
    午後診療の患者様をお迎えする準備をします
  • 14:30 診療開始
    午後は2時半から。午後からもよろしくお願いします
  • 17:30過ぎ 診察終了
    今日も一日の勤務、お疲れさまでした
  • 17:50前後 退社
    プライベートの時間もしっかり確保してください

院内ミーティング

月に1回、午前の後半に院内ミーティングを行います。
(その間は診療を切っています)

院長・副院長からの伝達や、スタッフからの意見を聞きます。

勉強会

院長は勉強好きです。 新しい治療も積極的に取り入れ、常に進化しています。
スタッフにも、院内外で知識の向上に努めてもらっています。(院外の勉強会は2~3か月に1回)
「お金さえもらえればいいや」・「休日に勉強会なんてめんどくさい」と思う人は、当院で働くことは向いていないかもしれません。

勉強会
 

小児歯科専門医がおります


副院長の太田聡子は、日本小児歯科学会から認定された「小児歯科学会専門医」です。

小児歯科について、より専門的な知識・技術を学ぶことができます。
お子さまがいらっしゃる方、これからの方。お子さまの歯について、とても勉強になるはずです。
副院長 太田聡子 小児歯科専門医
  • おおた歯科こども歯科外観
  • 衛生士・受付スタッフ募集中
  • キッズルームもあります
  • スタッフみんなで
  • 歯科衛生士
  • 表彰風景
  • イベント
  • 院長・副院長
  • 研修・勉強会

募集要項・エントリー

もう少し医院のことが知りたい

LINE求人相談窓口で質問も受け付けています

おおた歯科こども歯科採用専用のLINEアカウントを取得しました。
LINEのお友だち追加をしていただくと、LINEで質問していただくことができます。
ぜひご活用ください!
おおた歯科こども歯科採用相談窓口

●オンライン見学会をしています

このような方はいらっしゃいませんか?
「緊張するので、いきなり医院には行きにくい・・・」
「気軽におおた歯科こども歯科の中を見てみたい。」
「家でスタッフさんとお話しをしたい」
「服装や言葉遣いに気を遣ってしまい、聞きたいことが聞けない」

当院は、オンライン見学会をしており、ZOOMで気軽に見学頂けます。
(ご来院ももちろん可能です。履歴書なしでお越しください。)
オンライン見学会をご希望の方は、どうぞおっしゃってください

●メールでの質問もできます

見学まではまだ気持ちがないけれど、尋ねたいことがある、という方は、メールで質問をお送りください。
ohta.dent0775965630@gmail.com

制服支給
シューズ支給
お昼ごはん
鍵付きロッカー
車通勤可能:医院の駐車場から少し離れたところに無料のスタッフ用駐車場があります(徒歩数分)
最寄り駅:琵琶湖線守山駅より徒歩約18分
バス:始業に間に合いません!③のりばの杉江循環線「古高」または「守山南中学校前」下車ですが、8:15の朝礼に間に合わないです。

当院のご紹介

おおた歯科こども歯科のオフィシャルサイトはこちらから!
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守山市 歯医者 おおた歯科こども歯科
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診療時間

〒524-0044 滋賀県守山市古高町81-5 TEL:077-596-5630

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